donderdag 26 december 2013

Nieuw jaar, nieuwe voornemens: deel 2

Mijn vorig blogbericht ging over hoe je best een voornemen formuleert: nl. in functie van wat jou precies motiveert om te veranderen (preventie vs. promotiefocus). Maar dan begint het avontuur natuurlijk nog maar net, om effectief aan de slag te gaan en nadien ook vol te houden hebben we… wilskracht nodig. Een thema waar heel veel interessante lectuur over bestaat, o.a. “Wilskracht” van Roy F. Baumeister & John Tierney. Mijn reis doorheen dit boek was er één van vele nieuwe ontdekkingen, en uiteraard sta ik dan te popelen om ze te delen met jullie!

Hoe werkt wilskracht eigenlijk?

Twee basisprincipes om boven je bureau, aan de frigo, of een andere plek te hangen waar meestal veel beroep wordt gedaan op jouw wilskracht:

  1. Wilskracht is als een spier: hij raakt vermoeid als je hem gebruikt
  2. Dezelfde voorraad wilskracht wordt voor allerlei verschillende taken (*) gebruikt
(*) beslissingen nemen, het dessert overslaan, aan dat saaie verslag beginnen, geduld hebben met je kinderen, enz.

Gek genoeg, zelfs als je een tijdje hebt kunnen weerstaan aan een verleiding, maar dan toch toegeeft: je verbruikt wilskracht! Blijkbaar is de inspanning bepalend, en niet de uitkomst. Ook toegeven aan genoegens die je niet leuk vindt, kosten wilskracht (een doordenkertje!).

Klinkt allemaal niet zo hoopgevend hé? Gelukkig er is ook goed nieuws: we kunnen onze ‘wilskracht-spier’ trainen en zo onze voorraad wat groter maken voor als we het nodig hebben. Nog een aanmoedigend gegeven is dat zelfbeheersing oefenen in één aspect van je leven, leidt tot verbeteringen in alle aspecten van jouw leven. Er is dus iets ‘besmettelijks’ aan.


Waar hou je best rekening mee voor je aan je grootste plannen begint?

Een goude regel is: overschat jouw wilskracht niet. Je beperkt je dus best tot één goed voornemen. Niemand heeft genoeg wilskracht voor een hele lijst. M.a.w.: stoppen met roken én minder willen eten is geen goed plan!

Wat kan helpen om planningsoptimisme te voorkomen:

  • dwing jezelf naar in het verleden behaalde resultaten te kijken
  • vraag anderen je plannen te beoordelen

Wat kunnen we doen om meer wilskracht te kweken?

  • Wilskracht verbruikt glucose, m.a.w. voorzie je altijd van voldoende ‘brandstof’, bij voorkeur langzame suikers. Je kan dus echt niet veel van jezelf vragen of verwachten met een lege maag. Een speciale noot voor de vrouwen: in de premenstruele fase verdwijnt de glucose naar de eierstokken: weg wilskracht, hallo drang naar zoete dingen!
  • Slaap voldoende: dit zorgt voor een betere verwerking van glucose én tegelijkertijd heb je er minder behoefte aan. Een uitgeruste wil = een sterkere wil!
  • Besteed aandacht aan netheid. Onderzoek toont aan dat je bv. na het zien van een rommelig bureau minder zelfbeheersing aan de dag legt. Nu kan je denken: ‘maar dan is al mijn wilskracht al opgebruikt aan het opruimen en schoonmaken!’ De kracht van ordelijke gewoonten zit hem eigenlijk op lange termijn: doordat het min of meer een automatisch proces wordt, vraagt het weinig of geen wilskracht meer.
  • Oefen eerst met kleine voornemens: je hersenen laten wennen aan het stellen en bereiken van kleine doelen helpt je de grote doelen te bereiken.
  • Vergroot je ‘wilskracht-uithoudingsvermogen’: dit kan je doen aan de hand van dagelijkse oefeningen, zoals bv. rechtop zitten; je linkerhand gebruiken voor routinehandelingen; enz. Zolang het oefeningen zijn die je gewoontegedrag veranderen, werkt het! Je zou dit kunnen inbouwen als een soort conditietraining voor je aan het echte werk begint.

Had je al een lijstje opgemaakt voor het nieuwe jaar? Dan wens ik veel plezier in het schrappen… tot je dat éne voornemen overhoudt dat je wilskracht-reserve ook werkelijk aankan!

In het derde en laatste deel van deze reeks rond voornemens geef ik jullie een overzicht van de beste tips uit “Wilskracht”, over hoe je het jezelf wat makkelijker kan maken. Zodat jouw voornemen langer stand houdt dan tot Carnaval :-) Blijven lezen dus!


zondag 15 december 2013

Nieuw jaar, nieuwe voornemens: deel 1


Met het eindejaar en hopelijk een paar vrije dagen in zicht, zou het wel eens kunnen dat je je begeeft in de gevarenzone van… het maken van goede voornemens. En we weten allemaal hoe het ons dan verder vergaat, ja toch?

Maar gelukkig staan we hier niet alleen in en kunnen we teruggrijpen naar interessant materiaal, onderzoek en tips beschreven in boeken. Vandaar: jullie krijgen van mij een reeks van drie blogberichten over hoe je ervoor kan zorgen dat 2014 ook écht een jaar van verandering kan worden!

Ben je promotiegericht of preventiegericht?

We zijn allemaal verschillend, en we worden dus ook om verschillende redenen gemotiveerd om iets te veranderen. De manier waarop je je doelen formuleert is dus van groot belang. Dit fenomeen wordt door psychologen de ‘regulatieve focus’ genoemd: focussen mensen zich liever op de voordelen van iets doen of op de nadelen van iets niet doen wanneer ze proberen hun gedrag te veranderen?

Mensen met een promotiefocus hebben meer baat bij het formuleren van promotiegerichte doelen. Een paar voorbeelden:
‘Ik wil meer tijd doorbrengen met mijn partner’
‘Ik wil me fit en gezond voelen’
De vraag is hier: wat wil je wél?


Mensen met een preventiefocus zullen meer kans op succes hebben als hun doelen preventiegericht geformuleerd worden, zoals:
‘Ik wil minder conflicten met mijn kinderen’
‘Ik wil stoppen met mijn uitstelgedrag'
De vraag is hier: waar wil je mee ophouden?

Maar hoe weet je dan waar jouw focus ligt? De beschrijvingen hieronder kunnen jou al een aanwijzing geven


Promotiefocus
  • optimistisch
  • houdt van avontuur & uitdaging
  • fleurt op van positieve feedback
  • grijpt kansen als ze zich voordoen
  • gericht op het bereiken van idealen en het behalen van voordelen

Preventiefocus

  • eerder waakzaam en gericht op veiligheid
  • hebben het eerder moeilijk met lof en complimenten
  • groot verantwoordelijkheidsgevoel
  • gericht op het voorkomen van ‘verliezen’ of het omzeilen van problemen
Vind je het nog steeds moeilijk om jouw focus te herkennen? Hier kan je een test doen.

Alhoewel de meeste mensen een dominante focus hebben, kan deze wel verschillen van situatie tot situatie. Soms zorgt een bepaalde context ervoor dat onze focus anders ligt, en dan pas je jouw strategieën ook best aan. Ben je bvb. bezig met een onderneming op te starten, dan zal een promotiefocus je wellicht verder brengen dan een preventiefocus.

De promotiefocus blijkt ook vooral interessant voor doelen op korte termijn (want: veel enthousiasme en energie), maar een preventiefocus zorgt dan weer voor betere resultaten op lange termijn. En dus kan je dit strategisch inzetten: start met een promotiefocus om te beginnen aan een moeilijk doel, en schakel over naar een preventiefocus éénmaal het doel bereikt. Zo heb je de meeste kans om ook vol te houden.

Wil je hier graag meer over lezen?


"Verander je leven en bereik blijvend resultaat" R. Yeung
"Focus" H.G. Halvorson & E. Tory Higgins


vrijdag 29 november 2013

Werk vinden dat bij je past


 
De voorbije week deed ik een zoekopdracht voor iemand die graag haar ‘ideale job’ wil vinden. Ideaal in de zin van: aansluitend op de eigen waarden en talenten. Het thema is mij niet vreemd, en ik dacht spontaan terug aan een boek dat ik tijdens mijn loopbaanonderbreking graag gelezen heb: “Werk vinden dat bij je past” van Roman Krznaric.

Ik vond ondertussen ook een interessant filmpje waar Roman tijdens een spreekbeurt zijn boek zelf mooi samenvat. Het duurt 16:35 min. om precies te zijn, maar voor de lezers met haast: een samenvatting van een samenvatting!



 60% van de mensen in het Westen zijn niet tevreden over hun job. Heb jij ook (af en toe) het gevoel dat jouw job niet helemaal bij jou past? Hier volgen een aantal ideeën die je hierbij kunnen helpen:

Verward en overspoeld door al die keuzemogelijkheden?
Helemaal normaal! Het werkt niet alleen verlammend, maar we zijn ook gewoon heel bang om de verkeerde keuzes te maken. De boodschap hier: aanvaard deze gevoelens, maar zet toch door.

Wees voorzichtig met persoonlijkheidstests
Baseer je carrièreswitch niet enkel op zo’n tests, want ze kunnen misleidend zijn. Zo kan de uitkomst nogal eens verschillen naargelang het tijdstip dat je zo'n test invult. 

Oefening
Stel je 3 parallelle universums voor. In elk heb je een jaar om een job uit proberen naar keuze. Waar zou jij voor gaan?

Presteren in de hoogte of in de breedte
Of anders gezegd: wil je een specialist zijn of een generalist?
In het Westen focussen we vooral op het ‘expert’ zijn, maar voor mensen met uiteenlopende talenten of vele interesses kan dit beklemmend werken. Is dit voor jou ook het geval? Denk eens na over volgende opties:
  • combineer verschillende jobs/functies tegelijkertijd, ook wel ‘portfoliowerker’ genoemd
  • wordt ‘seriële specialist (doe de ene specialistische job na de andere)

Zicht op jouw waarden en talenten

Wil je voldoening op lange termijn in jouw job? Zorg dat de inhoud overeen komt met jouw waarden en talenten.
 
Zoek de ‘flow-ervaring’ op
Je bent in een staat van ‘flow’ wanneer je volledig opgaat in jouw bezigheden. Je hebt dan bv. geen besef meer van tijd & plaats.
Tip: start een flow-dagboek gedurende 1 maand en reflecteer elke dag over:
  • heb ik een flow-ervaring gehad vandaag?
  • wat was ik toen precies aan het doen? 

Eerst handelen, dan nadenken
Ervaar de dingen in de praktijk:
  • vrijwilligerswerk
  • een aantal dagen meedraaien op de werkvloer. Inspiratie van eigen bodem: Laura Van Bouchout testte 30 jobs uit op één jaar tijd. In haar boek kan je er alles over lezen. 
  • vertak: behoud je eigen job, en experimenteer in de rand (bv. geef yogales in het weekend)

Hebben jullie nog andere tips? Deel ze hier!


woensdag 30 oktober 2013

Het boek dat het leven van Jules Evans veranderde


Boekenwurm zijnde, vind ik het altijd leuk om meer te horen over de leeservaring van collega-boekenwurmen. Vooral als het gaat over boeken die iets veranderd hebben in het leven van die persoon. Deze nieuwsgierigheid krijgt een uitlaatklep op deze blog, want ik zal regelmatig auteurs en andere interessante mensen de volgende vraag onder de neus duwen: wat zijn de ‘boeken van jouw leven’? Mijn eerste interview was met Jules Evans, auteur van ‘Filosofie voor het leven. En andere gevaarlijke situaties’. Een toegankelijk werk dat een brug slaat tussen de antieke filosofie en eigentijdse zelfhulp. Evans is dan ook ervaringsdeskundige op dit domein: als student greep hij zelf naar de filosofie om uit een ernstige emotionele crisis te komen.

1.       Welk boek had een grote impact op jouw leven?
‘The discourses’ van Epictetus, over o.a. zelfcontrole.
Vroeger kampte ik met sociale angst en depressie en was ik heel erg bezig met wat anderen van mij dachten. Een gebrek aan zelfacceptatie lag aan de basis van deze problemen.
Volgens Epictetus is de sleutel van mentale gezondheid het besef dat er dingen zijn die onder jouw controle vallen en anderen niet. En dan enkel te focussen op het eerste. Toen groeide bij mij het besef dat de mening van anderen niet onder mijn controle valt, en het dus ook gewoon verspilde energie was. Epictetus zei dat we op elk moment kunnen kiezen om te focussen op waar we wél invloed op hebben: onze gedachten en overtuigingen. Hij adviseerde ook om niet al teveel bezig te zijn met uiterlijke dingen.

2.      Een boek lezen kan je een inzicht bijbrengen, maar dit in de praktijk vertalen is vaak een ander verhaal. Hoe kreeg jij dat voor elkaar, want je gedachten en overtuigingen veranderen is toch niet bepaald een simpele opdracht?
Ik las het boek opnieuw en opnieuw, of tenminste delen ervan (het boek leent zich hier goed toe). Epictetus begreep goed de kracht van gewoonte, dat we zijn wat we herhaaldelijk doen. Elk moment hebben we de keuze: versterken we een gewoonte of doven we het uit?
Zijn advies bij bv. woede-aanvallen was dan ook: tel de dagen dat je kalm kon blijven. Kom je aan 30 dagen na elkaar? Dan kan je beginnen spreken van vooruitgang.

3.       Deed je nog andere dingen om je problemen aan te pakken?
Ja, zo werkte ik bvb. met affirmaties die ik elke dag opzegde. Ik ben er heel erg van overtuigd dat ons onderbewustzijn ons wil helpen om gezond te zijn. We moeten alleen weten hoe ermee samen te werken. Dit thema houdt me trouwens momenteel heel erg in de ban, misschien dat mijn volgende boek hierover zal gaan.
Nog een tip: pak de dingen stap voor stap aan en omring je met mensen die je kunnen aanmoedigen.

4.       Aan wie zou je het boek aanbevelen?
Iedereen die kampt met een gevoel van controleverlies!

5.       Grijp je wel vaker naar een boek als je met een probleem geconfronteerd wordt?
Absoluut, ik geef trouwens veel te veel geld uit aan boeken. En lees er maar ongeveer 1/3de van! Maar ik hou ervan inzichten van anderen te ontdekken er dan iets van mezelf aan toe te voegen.