Na 4 verschillende werkgevers en 6 verschillende functies op ongeveer 11 jaar tijd, werd het mij duidelijk dat ik een soort patroon volgde: na 1,5 à 2 jaar sloeg de verveling toe! Voor alle duidelijkheid: elke job, elke nieuwe functie ben ik met veel enthousiasme begonnen en het waren stuk voor stuk interessante jobs. Maar na een tijdje was de uitdaging er gewoon af. Omwille van deze overpeinzingen (en andere redenen die er nu niet toe doen) besloot ik mijn loopbaan een jaar op ‘pauze’ te zetten. De zoektocht begon, maar het was verwarrend: ik heb zo véél interesses… was ik dan gedoemd om te blijven jobhoppen? Ik voelde me onzeker om een keuze te maken. Nochtans inspiratie genoeg, maar wat als dit nu weer een ‘bevlieging’ zou zijn? Hier geraakte ik niet op mijn eentje uit, dat was duidelijk.
En natuuuuurlijk zocht ik mijn toevlucht in… boeken! Ik botste o.a. op het boek “Beken(d) Talent” van Danielle Krekels en leerde er haar ‘Kerntalenten’ kennen. Heel kort door de bocht uitgelegd: je gaat terug naar je kindertijd om te ontdekken wat je kerntalenten zijn. Ik had het gevoel de juiste invalshoek gevonden te hebben, en boekte een sessie met een Kerntalentcoach om alles scherp te krijgen. De puzzel viel eindelijk in elkaar! Kon ik geen job langer dan 2 jaar volhouden omdat ik wispelturig ben? Nee! Had ik dan geen wilskracht? Nee! Vond ik die jobs dan niet interessant? Nee! Mijn parcours is een perfecte illustratie van mijn brede interesses, mijn talent om me snel in te werken in een nieuwe materie, mijn liefde voor leren, maar ook mijn behoefte aan afwisseling en (intellectueel) creatieve uitdaging. Elke job sprak wel één of meerdere van mijn interesses aan, maar liet andere talenten ondertussen stof opvangen.
Er
bleef maar één oplossing over: mijn ideale job zelf uitvinden! Een oude liefde
van mij kwam terug om de hoek piepen: ‘The School of Life’ uit Londen. Zij hebben naast hun
workshops en lezingen ook bibliotherapeuten met wie je een sessie kan boeken om
later een boekenvoorschrift op maat te krijgen. Wat zou dat een geknipte job
zijn voor mij, eindelijk een rechtvaardiging voor mijn (non-fictie) boekenverslaving
én zoekverslaving! Met mijn Kerntalenten ‘checklist’ in de hand kon ik nu ook
echt gaan aftoetsen of deze piste voldoende aansloot bij wat ik in huis heb. Zo
was het meteen duidelijk dat ik meer dan alleen een ‘boekendokter’ wilde worden,
maar ook coachvaardigheden wilde inzetten (kijk hier voor meer info i.v.m. mijn coachopleiding). En zo werd een warrig
verhaal kristalhelder…