Werk vinden dat bij je past

 

De voorbije week deed ik een zoekopdracht voor iemand die graag haar ‘ideale job’ wil vinden. Ideaal in de zin van: aansluitend op de eigen waarden en talenten. Het thema is mij niet vreemd, en ik dacht spontaan terug aan een boek dat ik tijdens mijn loopbaanonderbreking graag gelezen heb: “Werk vinden dat bij je past” van Roman Krznaric.

Ik vond ondertussen ook een interessant filmpje waar Roman tijdens een spreekbeurt zijn boek zelf mooi samenvat. Het duurt 16:35 min. om precies te zijn, maar voor de lezers met haast: een samenvatting van een samenvatting!

 60% van de mensen in het Westen zijn niet tevreden over hun job. Heb jij ook (af en toe) het gevoel dat jouw job niet helemaal bij jou past? Hier volgen een aantal ideeën die je hierbij kunnen helpen:

Verward en overspoeld door al die keuzemogelijkheden?

Helemaal normaal! Het werkt niet alleen verlammend, maar we zijn ook gewoon heel bang om de verkeerde keuzes te maken. De boodschap hier: aanvaard deze gevoelens, maar zet toch door.

Wees voorzichtig met persoonlijkheidstests

Baseer je carrièreswitch niet enkel op zo’n tests, want ze kunnen misleidend zijn. Zo kan de uitkomst nogal eens verschillen naargelang het tijdstip dat je zo'n test invult. 

Oefening

Stel je 3 parallelle universums voor. In elk heb je een jaar om een job uit proberen naar keuze. Waar zou jij voor gaan?

Presteren in de hoogte of in de breedte

Of anders gezegd: wil je een specialist zijn of een generalist?

In het Westen focussen we vooral op het ‘expert’ zijn, maar voor mensen met uiteenlopende talenten of vele interesses kan dit beklemmend werken. Is dit voor jou ook het geval? Denk eens na over volgende opties:

• combineer verschillende jobs/functies tegelijkertijd, ook wel ‘portfoliowerker’ genoemd
• wordt ‘seriële specialist (doe de ene specialistische job na de andere)

Zicht op jouw waarden en talenten

Wil je voldoening op lange termijn in jouw job? Zorg dat de inhoud overeen komt met jouw waarden en talenten.

 

Zoek de ‘flow-ervaring’ op

Je bent in een staat van ‘flow’ wanneer je volledig opgaat in jouw bezigheden. Je hebt dan bv. geen besef meer van tijd & plaats.

Tip: start een flow-dagboek gedurende 1 maand en reflecteer elke dag over:

• heb ik een flow-ervaring gehad vandaag?
• wat was ik toen precies aan het doen? 

Eerst handelen, dan nadenken

Ervaar de dingen in de praktijk:

• vrijwilligerswerk
• een aantal dagen meedraaien op de werkvloer. Inspiratie van eigen bodem: Laura Van Bouchout testte 30 jobs uit op één jaar tijd. In haar boek kan je er alles over lezen. 
• vertak: behoud je eigen job, en experimenteer in de rand (bv. geef yogales in het weekend)

Hebben jullie nog andere tips? Deel ze hier!

Hoe het allemaal begon...

“Hoe ben je hier toch op gekomen??? Deze vraag krijg ik vaak te horen wanneer ik vertel over mijn startend avontuur als Boekencoach. Het antwoord is eigenlijk heel simpel: door te kijken naar wat ik constant doe! Lezen, kennis opslorpen, zoeken naar inspiratie, …. Ik heb altijd in boeken oplossingen gezocht en gevonden voor zowel kleine als grote problemen. Het is dus ook door te lezen dat ik ontdekte hoe ik mijn carrière wil vorm geven… en tot de conclusie kwam dat ik eigenlijk altijd wel al Boekencoach ben geweest!

Na 4 verschillende werkgevers en 6 verschillende functies op ongeveer 11 jaar tijd, werd het mij duidelijk dat ik een soort patroon volgde: na 1,5 à 2 jaar sloeg de verveling toe! Voor alle duidelijkheid: elke job, elke nieuwe functie ben ik met veel enthousiasme begonnen en het waren stuk voor stuk interessante jobs. Maar na een tijdje was de uitdaging er gewoon af. Omwille van deze overpeinzingen (en andere redenen die er nu niet toe doen) besloot ik mijn loopbaan een jaar op ‘pauze’ te zetten. De zoektocht begon, maar het was verwarrend: ik heb zo véél interesses… was ik dan gedoemd om te blijven jobhoppen? Ik voelde me onzeker om een keuze te maken. Nochtans inspiratie genoeg, maar wat als dit nu weer een ‘bevlieging’ zou zijn? Hier geraakte ik niet op mijn eentje uit, dat was duidelijk.

En natuuuuurlijk zocht ik mijn toevlucht in… boeken! Ik botste o.a. op het boek “Beken(d) Talent” van Danielle Krekels en leerde er haar ‘Kerntalenten’ kennen. Heel kort door de bocht uitgelegd: je gaat terug naar je kindertijd om te ontdekken wat je kerntalenten zijn. Ik had het gevoel de juiste invalshoek gevonden te hebben, en boekte een sessie met een Kerntalentcoach om alles scherp te krijgen. De puzzel viel eindelijk in elkaar! Kon ik geen job langer dan 2 jaar volhouden omdat ik wispelturig ben? Nee! Had ik dan geen wilskracht? Nee! Vond ik die jobs dan niet interessant? Nee! Mijn parcours is een perfecte illustratie van mijn brede interesses, mijn talent om me snel in te werken in een nieuwe materie, mijn liefde voor leren, maar ook mijn behoefte aan afwisseling en (intellectueel) creatieve uitdaging. Elke job sprak wel één of meerdere van mijn interesses aan, maar liet andere talenten ondertussen stof opvangen.

Er bleef maar één oplossing over: mijn ideale job zelf uitvinden! Een oude liefde van mij kwam terug om de hoek piepen: ‘The School of Life’ uit Londen. Zij hebben naast hun workshops en lezingen ook bibliotherapeuten met wie je een sessie kan boeken om later een boekenvoorschrift op maat te krijgen. Wat zou dat een geknipte job zijn voor mij, eindelijk een rechtvaardiging voor mijn (non-fictie) boekenverslaving én zoekverslaving! Met mijn Kerntalenten ‘checklist’ in de hand kon ik nu ook echt gaan aftoetsen of deze piste voldoende aansloot bij wat ik in huis heb. Zo was het meteen duidelijk dat ik meer dan alleen een ‘boekendokter’ wilde worden, maar ook coachvaardigheden wilde inzetten (kijk hier voor meer info i.v.m. mijn coachopleiding). En zo werd een warrig verhaal kristalhelder…

Ik sta te popelen om er aan te beginnen! Vooraleer ik officieel van start kan is het nog even wachten, maar via deze blog wil ik jullie alvast al heel wat ‘gereedschap’ meegeven dat jullie zal inspireren, prikkelen en verrassen! Veel leesplezier!